Les candidat(e)s doivent être particulièrement qualifiés pour exercer une fonction d'enseignant aux Ecoles européennes. Ils doivent être disposés à faire preuve d'un engagement personnel et pédagogique supérieur à la moyenne, qui s'étend bien au-delà de l'enseignement. Ils doivent avoir satisfait aux épreuves des deux examens d’Etat ou disposer d’un diplôme équivalent délivré par les Länder et, après le deuxième examen d’Etat, avoir démontré pendant deux ans au moins des aptitudes supérieures à la moyenne dans la fonction d’enseignement visée. Au cours de la troisième année de leur activité, les candidats peuvent demander une dispense par la voie officielle (auprès de l'Office fédéral des affaires étrangères - Office central des écoles à l'étranger, BfAA-ZfA). Leurs prestations doivent satisfaire pleinement aux exigences et seront évaluées dans un rapport de service élaboré par l'administration supérieure de l'inspection scolaire.
La demande sera examinée par le ministère de la Culture des Länder. Si les aptitudes du/de la candidat(e) sont confirmées, la demande est transmise BfAA-ZfA, qui inclura les documents de candidature dans le dossier du candidat. Les inspecteurs(trices) allemands des cycles primaire ou secondaire contactent alors les candidats qui répondent aux conditions.
La procédure est similaire pour les éducateurs(trices) affecté(e)s au jardin d'enfants des écoles européennes. Ils doivent obtenir de leur employeur public une évaluation ainsi qu'une promesse de congé. En cas d'aptitude de l'éducateur, l'employeur envoie la demande (CV, évaluation, dispense) pour un travail à l'Ecole européenne au BfAA-ZfA.
La suite de la procédure est la même que pour les enseignants.
L'inspecteur compétent décide, après avoir mené des entretiens de sélection avec les candidats désignés, de la proposition de pourvoir un poste dans une Ecole européenne. Après un entretien d'embauche entre l'enseignant intéressé et l'Ecole européenne sélectionnée et l'accord de toutes les parties concernées (direction de l'école, inspection, enseignant), l'inspecteur envoie la demande de congé par la voie hiérarchique aux autorités compétentes du Land concerné (entre autres le ministère de l'Education du Land concerné). La procédure de candidature et de demande prend environ 6 à 12 mois.
Après une mise en congé accordée par le ministère de l'Education du Land concerné, l'enseignant désigné à un poste dans une Ecole européenne entre en fonction (jusqu'à neuf ans de congé).
Pour tout renseignement concernant des postes vacants :
sybille.Maiwald@stmuk.bayern.de
thilo.Buchmaier@kultus.hessen.de
